Ищешь стажировку или первую работу, но не понимаешь, куда целиться?
Разберём, на какие роли тебе стоит смотреть, что из твоего опыта уже ценно для работодателя и что мешает получить первую стажировку или работу.
20+ лет управления и найма · Oracle · SAS · Diebold · Amadeus
Что сейчас мешает выйти на рынок?
Не знаю, куда идти
Вакансий много, но непонятно, какие роли мне подходят и с чего начинать.
Везде требуют опыт
Кажется, что без стажа меня даже не пригласят на собеседование.
Есть что показать, но как?
Были проекты, подработки или стажировки, но не знаю, как представить их работодателю.
Откликаюсь — в ответ тишина
Отправляю резюме, но приглашений почти нет. Не понимаю, что изменить.
Что разберём
за 30 минут
Перед встречей ты заполнишь короткий опросник. Я заранее посмотрю ответы, и на созвоне мы сможем сразу перейти к твоей ситуации.
Куда ты целишься
Посмотрим, какие роли ты рассматриваешь и насколько они соответствуют твоему опыту и возможностям старта.
Что у тебя уже есть
Найдём в учёбе, проектах, подработках или стажировках то, что может быть полезно работодателю.
Что мешает двигаться
Определим главное препятствие: выбор роли, требования вакансий, отсутствие доказательств опыта или сам поиск работы.
Что делать дальше
Наметим одно конкретное действие: какие роли и вакансии проверить, какой проект попробовать или с кем поговорить о работе.
После разбора у тебя будет не список общих советов, а понятный ориентир: куда смотреть, что проверить и с чего начать.
Как подработка стала аргументом для трудоустройства
Александр, 21 год · студент направления «Экономика строительства» · менее чем за 3 месяца
Опыт казался просто подработкой
Работа с клиентами в Т-Банке и Альфа-Банке: консультации, банковские продукты, продажи, планы. Александр считал это временной подработкой и не видел в ней ничего, что заинтересует работодателя.
Нашли в опыте то, что ценит работодатель
- — Подробно разобрали работу в банках: задачи, ответственность, результаты.
- — Нашли навыки и достижения, которые Александр сам не считал ценными.
- — Выбрали роль в банковской сфере, где опыт работы с клиентами стал преимуществом.
- — Перевели опыт в резюме и ответы на интервью, подготовили отклики.
Работа в Сбербанке
Александр прошёл интервью и стал менеджером по работе с клиентами в Санкт‑Петербурге — меньше чем через три месяца после первой встречи с Валерием.
На карьерный разбор Александр принёс четыре пункта опыта: работа с клиентами в банке · продажи и планы · подработка в Т‑Банке и Альфа‑Банке · документы и логистика. Ниже — пример, как мы разбирали первый из них.
Даже если у тебя нет опыта по специальности, это не значит, что тебе нечего предложить работодателю.
Всё началось с карьерного разбора. Затем мы вместе готовили резюме, отклики и интервью — до выхода на рынок с понятной историей.
Валерий Храбров
Более 20 лет руководил бизнесами, нанимал и развивал людей в международных компаниях Oracle, SAS, Diebold, Amadeus.
Сегодня соединяю этот опыт с профессиональной подготовкой в карьерном консультировании, психологии и наставничестве.
Знаю, на что работодатели смотрят у начинающих — даже когда коммерческого опыта ещё немного.
В работе смотрю на карьерное решение с двух сторон: человека, который ищет новые возможности, и работодателя, который принимает решения о найме.
Профессиональная подготовка
— Карьерное консультирование и профориентация — 180 часов
— Психология профориентации — 180 часов
— Тьюторское сопровождение в образовательных организациях — 300 часов
— Психологическое консультирование, наставничество и коучинг
Вопросы и ответы
Это действительно бесплатно?
Да. Карьерный разбор длится 30 минут, проходит онлайн и не требует оплаты. За это время мы определим, что сейчас больше всего мешает двигаться дальше, какое направление стоит проверить и каким действием проверить его на практике.
А если я вообще не знаю, кем хочу работать?
Это нормально. Многие приходят именно с таким запросом. На разборе мы не ищем «профессию на всю жизнь», а помогаем понять, какие роли и направления логично проверить в первую очередь.
Нужен ли опыт работы?
Нет. Если у тебя уже были проекты, подработки, волонтёрство, стажировки или учебные задания — посмотрим, что из этого можно использовать как опору. Если опыта почти нет, разберём, с какого шага разумно начинать.
Что нужно сделать до встречи?
После записи я напишу тебе в Telegram. Мы согласуем время, и я пришлю короткий опросник. Он занимает 7–10 минут и помогает сразу перейти к твоей ситуации.
Что будет после разбора?
У тебя будет более ясная картина: что сейчас мешает двигаться дальше, какое направление стоит проверить и с чего начать. Если этого достаточно — дальше можно двигаться самостоятельно. Если захочешь пойти глубже, можно отдельно продолжить работу над входом в рынок, подачей и стратегией поиска.
Записаться на карьерный разбор
30 минут онлайн, без оплаты. Разберём твою ситуацию и определим, с чего тебе лучше начать.
После отправки заявки откроется короткий опросник. Заполни его перед встречей — так мы сможем сразу перейти к твоей ситуации. Затем я свяжусь с тобой в Telegram и согласую время.