Что уже умеешь, какие задачи у тебя получаются и что из опыта уже можно превратить в карьерный капитал.
1
Работодатель
Какие роли реально существуют, что от них требуется и за что компании готовы платить.
2
Рынок
Не гадаем, подходит ли гипотеза. Проверяем её на практике: через реальные задачи, разговоры с практиками, отклики и другие действия на рынке.
3
На выходе — не ответ «кем быть», а следующий карьерный ход, который можно проверить на практике.
об эксперте
Валерий Храбров
Более 20 лет я руководил бизнесами, нанимал и развивал людей в международных компаниях Oracle · SAS · Diebold · Amadeus
Профильная подготовка: — Карьерное консультирование и профориентация — 180 часов — Психология профориентации — 180 часов — Тьюторское сопровождение в образовательных организациях — 300 часов
Также профессиональная подготовка в психологическом консультировании, наставничестве и коучинге
Сегодня этот опыт я соединяю с профессиональной подготовкой в карьерном консультировании, профориентации, тьюторстве и психологии.
20+ лет управления и найма. Профессиональная подготовка в карьерном консультировании и профориентации.
В работе я соединяю две оптики: человека, который строит карьеру, и работодателя, который принимает решения о найме и развитии людей.
Начни с той точки, где ты сейчас
Первый выход на рынок и следующий карьерный шаг требуют разных решений.
Ищу стажировку или первую работу
Как выбрать роли, показать работодателю свой опыт и повысить шансы на первый сильный выход на рынок.