Ищешь стажировку или первую работу,
но не понимаешь,
куда целиться?

Разберём, что сейчас мешает выйти на рынок: выбор роли, требования работодателей, нехватка опыта, резюме или стратегия поиска — и определим, что проверить в первую очередь.

30 минут · онлайн · без оплаты

20+ лет управления и найма
Oracle · SAS · Diebold · Amadeus
Что сейчас мешает выйти на рынок?
Не понимаю, куда целиться
Вакансий много,
но неясно, какая конкретная роль для меня реалистична.
Везде нужен опыт
Кажется, что без 1–3 лет опыта работы
меня даже не будут рассматривать.
Опыт есть, но его не видно
Учёба, проекты, стажировки или подработки были, но непонятно, как показать работодателю, что этот опыт подходит для нужной роли.
Откликаюсь —
а в ответ тишина
Отправляю резюме,
но до интервью
почти не дохожу
и не понимаю, где проблема.
Что разберём за 30 минут
01 — Куда ты целишься

Какие роли рассматриваешь и насколько реалистично войти в них с твоим опытом сейчас.
02 — Что у тебя уже есть
Какие проекты, стажировки, подработки, навыки и результаты уже можно предъявить работодателю.
03 — Где главный барьер
Что именно мешает двигаться дальше: выбор роли, требования рынка, доказательства опыта, резюме или стратегия поиска.
04 — Что проверить следующим
Выберем один конкретный способ проверить гипотезу на практике: через вакансию, карьерную пробу, проект, разговор с практиком или другой реальный рыночный шаг.
На выходе: что сейчас мешает двигаться дальше, какое направление стоит проверить и каким конкретным действием проверить его на практике.
01 — Подработка оказалась ценным опытом
Александр учится на «Экономике строительства». Работу в Т-Банке и Альфа-Банке считал просто подработкой — но именно этот опыт стал основой для следующего карьерного шага.
02 — В опыте нашли то,
что нужно рынку
Клиентские коммуникации, банковские продукты, продажи, работа с возражениями и KPI.
Этот опыт позволил проверить конкретную точку входа — клиентскую роль в банке.
03 — Проверили на реальном рынке
Разобрали реальные вакансии и требования → пересобрали опыт и резюме → целевые отклики → подготовка к интервью.
РЕАЛЬНЫЙ КЕЙС
Как это работает на практике
Александр, 21 год:
от «хочу просто больше зарабатывать» —
до выхода в штат Сбербанка менее чем за 3 месяца.
об эксперте
Валерий Храбров
20+ лет управления и найма. Профессиональная подготовка в карьерном консультировании и профориентации.
Работал генеральным директором и руководителем в международных компаниях Oracle · SAS · Diebold · Amadeus. Нанимал и развивал людей, видел изнутри, как работодатели оценивают опыт кандидата и принимают решения о найме.
Профессиональная подготовка:
Карьерное консультирование и профориентация — 180 часов
Психология профориентации — 180 часов
Тьюторское сопровождение — 300 часов
В работе я соединяю две оптики: человека, который строит карьеру, и работодателя, который принимает решения о найме и развитии людей.
Также — профессиональная подготовка в психологическом консультировании, наставничестве и коучинге.

Что студенты говорят после встречи

Вопросы-ответы
Да. Карьерный разбор длится 30 минут и проходит онлайн без оплаты.

За это время определим, что сейчас больше всего мешает двигаться дальше, какое направление стоит проверить и каким конкретным действием проверить его на практике.

Если после встречи тебе достаточно этого, дальше можно двигаться самостоятельно.
Записаться на карьерный разбор
Разберём твою ситуацию и определим, что сейчас важнее проверить: целевую роль, требования работодателей,
имеющийся опыт, резюме или стратегию поиска.

30 минут · онлайн · без оплаты

После заявки:

Заполнишь короткий опросник (7–10 минут).

Я напишу тебе в Telegram в течение суток и договоримся о времени встречи.


Нажимая кнопку, ты соглашаешься с обработкой персональных данных и

политикой конфиденциальности

© 2026 Валерий Храбров